7月24至25日，公司董事长、党委书记黄炯彬带队赴粤西区域宣布部分专卖店负责人的任免决定，并围绕贯彻落实集团方启超董事长关于高质量发展的要求，调研粤西地区专卖店经营情况及汽车城项目的推进情况。东风事业部负责人黄晓文、福特事业部负责人赵晖、人力资源部负责人钟月华等陪同。

7月24日至25日，黄炯彬一行调研茂名福特、标致、雪铁龙及湛江福特、奥迪等专卖店的经营情况、文化建设、发展规划以及茂名奥迪的建设情况，并亲切慰问现场工作的一线干部员工。在随后召开干部任命会议上，黄炯彬代表公司感谢调整干部在任期间付出的辛勤劳动与汗水，为公司发展做出的贡献。目前，公司全面推行以业绩为导向的考核体系及选人用人机制，希望大家发扬奋发图强、锐意进取的精神，在新的岗位上有新的表现、新的作为，焕发新的光彩。

会上，黄炯彬对新任干部提出以下要求：一是处理好三个关系。处理好与员工的关系，加强团结协作与沟通交流，形成干事创业的合力，实现思想同心、目标同向、行动同步；处理好与事业部长的关系，切实遵循领导与被领导的关系，积极贯彻做实事业部的各项业务部署；协调好与股东的关系，加强沟通协商，强化目标一致性，实现互利共赢。二是外拓学习，勤练内功。通过“师徒制”标杆店总定点帮扶与专业.

培训相结合的方式快速提升管理水平，各事业部制定定点帮扶计划，紧盯问题，正视差距，精准发力，取长补短。三是加强人才培养，强化团队建设，为公司在粤西区域的品牌布局及业务拓展提供人才支撑。四是快速提升业绩，发挥你追我赶的干劲，成为当地的标杆及事业部的标杆。

7月25日下午，黄炯彬一行参观考察阳江广物汽车城项目建设场地，就项目的建设进度、品牌引进及规划布局等方面进行了详细了解，指出阳江汽车城项目区位优势明显，作为转型升级试点项目，集团领导很关心重视，希望项目筹建组要充分把握机会，加快推进项目的实施。