为萃取社会与行业的优秀经验，更精准、高效地对业务进行提升辅导，实现内部组织经验传承，近日，广物汽贸启动“名师计划”，并成功举办了第一期“内训课程设计与开发”专项培训，建立起了汽贸培训师团队。

培训师团队由公司部分高管、优秀店总、部门负责人及业务部门骨干组成，他们虽然业务实操与管理经验十分丰富，但并非专业讲师出身，在进行课程设计与授课时效果有时难以达到最佳。因此，此次专项培训致力于增强培训师的课程设计与开发能力，提升授课技能，更好地传授和分享优秀经验。

在培训中，授课老师详细讲解了课程设计开发的核心——“培训是以绩效为导向，以学员为中心的”“课程的吸引力不仅取决于内容，课程的形式与呈现方法也同样重要”。还分享了在内容设计、教学设计中方面的经验“可运用金字塔原理，结论先行、上下对应、分类清晰、排序逻辑……”“开场设计、重点难点、结尾设计也都有很多技巧可取；在授课过程中也有很多互动技巧，能够让课程更加生动有趣……”。

为期两天两夜的课程时间里，老师在授予授课技巧的同时，也给予学员们充足的时间进行模拟训练。学员们可以选择一个课题去进行开发设计，过程中，老师会对学员们的讨论和设计进行引导，帮助学员不断修改完善，完成课件的制作，并运用课程所授的技巧进行展示。学员们各方面的能力都得到了实实在在的锻炼和提升。

此次培训是“名师计划”的第一阶段，后续仍然有针对培训师团队各方面能力和素质的培养与提升。除了传授优秀经验之外，培训师团队也是汽贸亮丽的“名片”，有助于传播企业文化，加强品牌建设。希望更多的汽贸精英能够加入到培训师队伍中，打造汽贸“智囊”团，为广物汽贸的经营提升与人才培育贡献新力量！