为积极贯彻韦国志总经理“公平竞聘、唯才是举”的人才选拔理念，满足广物汽贸全面深化改革、快速发展的人才需求，广物汽贸人力资源部联合经营管理部、一汽大众事业部按照公平、公开、公正的原则，于4月25日举行了广东君奥维修站站长竞聘大会,对广东君奥机场路、白云大道、芳村三家店维修站站长职位进行了公开笔试和面试，共有15名竞聘者参与了此次竞聘。

    广物汽贸副总经理李民毅代表韦总对此次竞聘进行现场指导，李总指出竞争上岗对促进广物汽贸干部队伍建设具有十分重要的意义，希望通过竞聘的形式为员工提供施展才能、展示自我的平台，营造出相互学习、交流和分享的良好氛围。 

    本次竞聘分笔试和面试两部分。笔试部分以匿名方式（填写编号）进行答卷，最终公布成绩时方揭晓编号对应的竞聘者姓名。面试部分则邀请了公司领导、事业部部长、职能部门及专卖店负责人等11人组成的评委组，以“竞聘者对岗位的理解与未来工作思路的自我陈述”和“保有客户管理及服务营销工作作用的问题答辩”进行现场检验。最后，现场统计并公布每位竞聘者成绩。为增强交流和学习，竞聘现场还特设观摩席，邀请了广东君奥员工代表参加。

    最后，广物汽贸总经理助理钟裕章对此次竞聘会进行了总结与点评。钟总指出：此次竞聘一方面增强了干部选拔作用的公正性和科学性，拓宽了选拔渠道；另一方面，增强了全体干部的上进心和紧迫感，优化了干部队伍建设，切实提高了经营管理水平，为广大员工提供了一个职业发展的平台。

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